15508069696
电线电缆制造劳动定额标准宣贯运用研讨会
在兴乐集团有限公司隆重举行
电线电缆制造劳动定额标准宣贯运用研讨会6月18日在兴乐集团召开。
“构建劳动关系和谐，推动工资集体协商制度建立暨电线电缆制造劳动定额标准宣贯运用研讨会”于2016年6月18日在浙江省乐清市兴乐集团有限公司隆重举行，本次会议旨在讨论如何宣贯电线电缆制造劳动定额标准，以构建和谐劳动关系，并推动工资集体协商制度的确立。
全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会(以下简称机械劳标委)主任李玲、全总机冶建材工会机械部部长侯波、机械劳标委专家虞银水、兴乐集团董事长虞文品、副总裁于景丰以及来自电线电缆行业近10家典型行业骨干企业领导出席了会议。会议由机械劳标委秘书长李鹏主持。
全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会主任李玲在会上发言。
机械劳标委主任李玲在会上作了题为《以行业劳动定额标准为基础，提升劳动效率，构建和谐劳动关系》的发言。李玲主任简要总结了机械劳标委过去的工作和近期工作安排。她指出，本次会议是落实党中央、国务院“关于构建和谐劳动关系的意见”和全总“建立工资集体协商机制”的部署，是在电线电缆行业劳动定额标准国家颁布之时召开的一次专题业务工作会议，旨在通过行业劳动定额标准的贯标，科学运用现代化管理方法和手段，有效提高机械企业经济运行质量和劳动效能。她表示，行标是依据行业特点和企业实际，经过行业多家企业共同开发编制的，在行业实际贯标执行中，地区行业、企业可根据行业标准，衡量企业的经济运行质量、能力和效能，合理确定职工工资收入与劳动生产率的线性关系，发挥行业劳动定额标准在工资集体协商、提高劳动质量和劳动者主人公地位的重要基础作用。
全总机冶建材工会侯波部长在会上做了重要发言，指出工资集体协商离不开劳动定额，有劳动定额才有协商的基准，应充分发挥电线电缆制造劳动定额标准在工资集体协商中、在企业转型发展中的基础性作用，实现“促进企业发展，维护职工权益”双赢。
会上，兴乐集团虞文品董事长及倪海鸥副总等人介绍了兴乐集团在科学管理、构建和谐劳动关系、提高劳动效率经验，详细介绍和展示了兴乐集团的工资集体协商机制和经验，与会代表对兴乐集团的工资集体协商经验表示了高度肯定，一致认为值得行业企业学习。
机械劳标委电线电缆分会秘书处高工蒋强，介绍了电线电缆行业标准的编制情况和行业贯标意见，行业也希望与工会一起，让行标为企业的转型升级，提高综合竞争力做出现实贡献。
与会企业代表就如何在行业宣贯电线电缆制造劳动定额标准以及各企业运用劳动定额标准的问题等展开了热烈的讨论，会议决定由机械劳标委、电缆劳标委牵头，以兴乐集团和西安西电光电缆有限责任公司两家不同控股类型的企业为试点贯标单位，率先在这两个企业贯标并总结出一套有效的贯标方法。
会议还认真讨论了“关于充分发挥电线电缆行业劳动定额标准在职工薪酬制定中的基础性作用的指导意见（征求意见稿）”。
这次会议拓展了电线电缆制造劳动定额标准运用的新思路和新方法，为构建劳动关系和谐，推动工资集体协商制度建立确立了行动路径。
与会代表参观兴乐集团的生产车间。
会后，兴乐集团组织与会代表参观了兴乐集团的生产车间及重点实验室。